Strona główna Waluty Zarządzanie ryzykiem kursowym w przedsiębiorstwie – bezpłatne szkolenie
ryzyko kursu

Zarządzanie ryzykiem kursowym w przedsiębiorstwie – bezpłatne szkolenie

przez redakcja serwisu

Dom Maklerski TMS Brokers organizuje bezpłatne szkolenie dla firm, poświęcone zarządzaniu ryzykiem kursowym, które odbędzie się 26 lutego 2015 r. w centrum konferencyjnym Pałacu w Leźnie koło Gdańska.

Już w najbliższy czwartek (26 lutego br.) wszyscy zainteresowani przedsiębiorcy z województwa pomorskiego i okolic będą mogli wziąć udział w bezpłatnym spotkaniu, którego tematem przewodnim są waluty w przedsiębiorstwie oraz ich wymiana. Szkolenie dedykowane jest firmom, które w swojej działalności biznesowej dokonują częstej wymiany walutowej. Jego celem jest zaprezentowanie jak umiejętnie zarządzać ryzykiem kursowym by nie tracić podczas wymiany. Warsztaty poprowadzi zespół doradców korporacyjnych TMS Brokers. W grupie ich Klientów są zarówno spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych, wchodzące w skład indeksu WIG20, jak również firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw.

Plan warsztatów:

Blok 1. godz. 12:00 – 14:00

1. Podstawowe pojęcia związane z rynkiem walutowym.
2. Ryzyko walutowe w przedsiębiorstwie:

  • marża – jak wycenić i negocjować z bankiem transakcje na walutach,
  • pułapki – na co uważać przy hedgingu.

Blok 2. godz. 14:30 – 17:00

3. Omówienie instrumentów finansowych stosowanych w hedgingu:

  • spot rolowany, forward, opcje waniliowe

4. Metody analizy rynku walutowego,

  • charakterystyka zmian kursów walutowych,
  • jak wybrać moment kupna/sprzedaży waluty,
  • podstawy analizy technicznej i fundamentalnej,
  • analiza rynku polskiego złotego.

Szkolenie jest całkowicie bezpłatne, jedynym warunkiem uczestnictwa w nim jest wcześniejsze potwierdzenie swojej obecności poprzez formularz rejestracyjny, który znajduje się na stronie www.tms.pl w kalendarzu szkoleń, lub mailowe na adres js@tms.pl. Organizatorzy dysponują pulą 100 wolnych miejsc dla pierwszych zainteresowanych.

0 komentarz
0

Zostaw komentarz